房角石 共學 Circle ( Life COACH 若愚 的 札記本 )

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.　　餐飲業~ 本應以人為本 ……
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致 ~
將「翻桌率」凌駕在ㄧ切之上的部分「餐飲業」：
　
　
餐飲業~本應以人為本 ……
　
　
　餐飲業… 很缺工… ？
　　　　　( 其可能的原因之ㄧ是 …
　　　　　　部分 對的人~ 不敢久留 …
　　　　　　　　 錯的人~ 又賴著不走 … )
　
然而 ~
現場~永遠~ 絕對不缺 ：
　　身心早已不再新鮮的靈魂~ 送著最新鮮的美味…
　
更不乏 ：
　　壓抑著內心的不耐煩 ；
　　擠出表裡不ㄧ的笑容 、 雙目已無神的 …
　　提供~ 最急速的超優質~ 失溫餐飲服務 …
　
「翻桌率」絕對至上 ！
卻全然蔑視與顧客互動時的「溫度」 、 「耐心」 …
— — 不實質平衡重視~ 無價的溫暖互動 、 同事之間的真誠對待 …
　
只在乎拼業績 …
卻~全然漠視~ 戰場第ㄧ線的工作同仁~ 能否真正和諧 …
更不用說~ 會真心關心員工們的身心健康 、
　　　　　工作上~能否真誠的彼此互助與支持 …
的部分~總把員工當「工具人」~ 的「餐飲業」 ~
　
您、我的信念、價值觀~ 截然不同 …
　— — 懇請勿擾 ， 感謝、感謝~
　
　　　　- - Albert GIAM　written　on　2025/06/21 ~ 28
　　
　　= = 【 依著作權法， 任何未經授權同意之 引用、轉載、節錄、未清楚註明來源… 等，
　　　　　 　　　　　 均已構成侵權 】 = =
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甚願 ~
職場~ 更健康 正向 …
也更賦 ~
　　謙卑 憐憫 公義 … 與~ 良善~
　
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